是否需要准备工作手机，主要取决于你的工作性质、个人需求以及对 “工作与生活边界” 的重视程度。可以从以下几个角度判断：

如果符合这些情况，建议准备工作手机

工作与生活高度绑定，需要 “物理切割”：比如销售、客服、新媒体运营等需要高频对接客户 / 处理工作消息的岗位，私人手机常年被工作信息轰炸，下班后想 “断联” 却很难。工作手机能让你在非工作时间关闭它，避免私人生活被打扰。

涉及敏感信息或公司规范：如果工作中需要处理客户资料、商业数据等敏感内容，或公司有 “工作沟通需留痕”“禁止用私人设备处理公务” 等规定，工作手机能更规范地管理信息，也减少私人手机泄露工作信息的风险。

希望保护私人隐私：用私人手机加客户、进工作群，可能导致私人社交圈与工作圈混淆（比如被客户看到私人动态）；此外，部分公司可能对工作沟通工具（如企业微信、钉钉）有监控权限，工作手机能避免私人信息被牵连。

如果这些情况更符合你，可能不需要

工作强度低，公私边界清晰：比如朝九晚五、下班后几乎无工作消息，或工作沟通以邮件、电脑端为主，私人手机仅偶尔用于简单联系，此时单独备手机反而增加携带负担。

公司已提供设备或明确不要求：如果公司统一配备了工作手机 / 电脑，且私人设备无需介入工作，就没必要重复准备；反之，若公司不强制，且你能接受公私设备混用，也可以不单独购买。

额外提醒

成本与便利性平衡：若自己购买，可选择性价比高的中低端机型（满足通话、微信等基础功能即可），避免增加负担；如果觉得携带两个手机麻烦，也可尝试 “手机分身”“应用双开” 功能（部分机型支持），但隐私隔离效果不如物理分离彻底。

警惕 “被监控” 风险：若使用公司配备的工作手机，需注意其可能被预装监控软件（如录音、定位等），务必提前了解公司的设备使用规范，避免私人行为被误判。

总之，核心是 “是否需要通过物理设备划分工作与生活的边界”。如果工作频繁侵入私人时间、或涉及信息安全，工作手机能帮你 “减负”；反之，则不必强求。