工作手机的收费模式并不单一，通常取决于厂商、功能配置、使用人数以及合约周期。目前市面上主流的计费方式可以归纳为三大类：按用户数量收费、按功能模块收费、按合约时长收费，其中“按用户数量”最为常见——企业有多少员工需要配机，就按人头计费。

一、按用户数量收费

优点

• 灵活增减：人员流动大时，可随时添机或停机。
• 成本可控：只为实际在用的人付费，避免浪费。
• 适合中小企业：起步门槛低，几百元就能先跑起来。

缺点

• 人多费用高：当团队扩张到上百人，总支出会迅速抬升。
• 不适合超大规模：此时往往要转向综合议价。

价格范围（以每台/每月计）

• 10人以内小团队：约50–100元/台/月
• 10–100人中型团队：约100–300元/台/月
• 100人以上大型团队：300元+/台/月，量大可谈折扣

二、按功能模块收费

适用场景

• 对通话录音、客户微信管理、敏感词风控、CRM对接等功能有强需求。

价格区间（以模块/每月计）

• 基础模块（通话录音+定位）：500–1000元/模块
• 高级模块（微信会话存档、AI质检）：1000–3000元/模块
• 定制模块（与企业内部ERP、OA打通）：一事一议，通常万元以上

三、按合约时长收费

短期租赁

• 按天：100–300元/台/天，适合展会、地推等临时项目。

中长期合约

• 按月：1000–3000元/台/月，含流量、通话分钟及基础运维。
• 按年：10000–30000元/台/年，一次性付清常能拿到10–20%折扣。

四、综合打包模式

很多厂商会把“手机硬件+通信套餐+管理后台”打包出售，按企业总人数、功能模块和合约年限一次性报价。

• 优点：配套齐全，价格可谈，售后统一。
• 缺点：初期投入高、决策流程长。
• 价格区间：几千到数万元/年，常见于50人以上团队。

五、影响价格的关键因素

品牌：华为、OPPO、小米等B2B机型价格透明，小众品牌可能更便宜但售后需留意。

配置：运行内存、存储、摄像头像素越高，租金越贵。

企业规模：量大议价空间大，通常每台可再降10–30%。

定制需求：LOGO丝印、预装专属APP、API对接等都会加价。

结论

工作手机的收费没有统一标准，企业应结合自身人数、功能需求及预算做取舍：

• 小团队先从“按用户数量”起步，后期再叠加功能模块；
• 中大型企业可直接谈“综合打包”，一次性锁定多年成本；
• 临时项目用“按天/按月”租赁最划算。

如需进一步比价，建议直接咨询硬件厂商或专业服务商，获取针对人数、功能与合约周期的详细报价单。